Нужно ли включать уволенного работника в форму СЗВ-М, если ему было произведено начисление по больничному листу?

Comments

• Helga83, Добрый день, сотрудника, уволенного в прошлом месяце включать в СЗВ-М текущего месяца не надо.
• geomech, а почему? ведь была выплата. вернее она будет в мае, а начисление в апреле.
• Цитата: В марте 2018 уволилась сотрудница. В апреле она предоставила больничный лист. По нему было произведено начисление и соответственно она попала в ведомость начисленной зарплаты за апрель. Подскажите, нужно ли включать эту сотрудницу в форму СЗВ-М за апрель?

  Следует включать всех сотрудников, с которыми заключены договоры (трудовые, гражданско-правовые, авторские). Причем не важно, производились ли начисления и выплаты заработной платы по ним в отчетном периоде.
  Пример: Сотрудник уволен в июле, а в августе ему начислили премию. Включить ли его в августовскую отчетность? Нет, уволенного в прошлом месяце работника не нужно включать в СЗВ-М, инструкция по заполнению этого не допускает.
• Helga83, 

  Цитата: а почему? ведь была выплата. вернее она будет в мае, а начисление в апреле.

  Потому что, согласно правилам заполнения СЗВ-М, в отчет СЗВ-М включаются сотрудники, с которыми заключен трудовой договор, договор ГПХ, а так же сотрудницы, находящиеся в декретном отпуске. В момент увольнения организация прерывает с сотрудником трудовые отношения, поэтому в месяце увольнения он последний раз отражается в СЗВ-М.
• geomech, спасибо за ответ!
  
  Анна Влада, спасибо за ответ!